Emicol被Kaizen卓越奖评为最佳
公司打造合格劳动力人才库，跻身质量优秀企业前五名
Alexandre Pavilanis Batista（人力和组织发展经理）、Karina Megumi Hasegawa（持续改进工程师）和 Roberto Aparecido Domenice Júnior（运营经理）。
来自 Itu (SP) 的 Emicol Eletro Eletrônica 在 4 月底举行的第 180 届 Kaizen Brasil 奖中被评为质量卓越类别的五家最佳公司，共有 XNUMX 家注册公司。
该奖项旨在突出和认可组织及其国家项目，作为采用 Kaizen 方法进行持续改进的良好实践范例。
在获得该奖项的 180 家巴西公司中，Emicol 是 19 家入围公司之一，随后凭借人才库项目进入了质量卓越类别的前五名。 通过这个入围今年改善奖的项目，该公司解决了招聘合格劳动力的反复出现的问题。
该项目中使用了多个 6 Sigma 工具，包括 DoE 和人才库，Emicol 的人力资源部门预先选择了全年招聘的合格专业人员。 有了这个，根据公司的需要聘用专业人员变得更快、更充分。
Kaizen Brasil 奖包括以下类别：卓越生产力、卓越质量、卓越持续改进系统和卓越增长战略。
除了考虑公司的项目，将它们强调为良好实践的例子之外，该奖项还作为其前提，为寻求改进管理流程的组织和专业人士的发展树立了榜样。
关于艾米科尔
Emicol 是一家巴西公司，从事开发、生产和销售用于家用电器、汽车和其他各个领域的机电和电子控制和组件、注塑和二次注塑以及轻型冲压的解决方案。 它在巴西和墨西哥设有生产基地，并出口到 30 多个国家，并已存在 50 年。
该公司的工业园区位于伊图市（距离圣保罗 100 公里），拥有约 30.000 平方米的制造区，在那里生产范围广泛且种类繁多的产品，有 XNUMX 多个生产单元，使 Emicol 能够提供越来越完整的产品为其客户提供解决方案，这是使其与大多数竞争对手区别开来的因素。
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