流程和自动化领域的实习生本月开始在 Emicol Eletro Eletrônica 提出改进生产流程的建议。
这些演讲是 Trilha do Intern 计划的一部分，该计划旨在培养实习生、工程师和技术人员，他们每个人都会向经理和导师提出改进制造领域的建议，以优化公司的流程。
每个实习生都有一名导师，通过反馈指导日常活动和指导技术和行为技能。
在改进提案的介绍中，实习生有机会向技术委员会展示他们的改进想法并练习他们的演讲技巧。
目的是让实习生完成实习，成为更完整的专业人士，不仅在技术上，而且在表达想法的技巧上。
对于 Emicol 总裁 Peter Willi Friedrich， “实习生带我们走出舒适区，带着问题、渴望学习以及在短时间内取得成果的决心。”
“该计划还为将课程完成工作的想法付诸实践（具有学术和专业监督）创造了空间，提高了本科生的水平，并在 Emicol 环境中创造了实习生交付成果的相关性，”运营经理罗伯托多梅尼斯说。
关于艾米科尔
Emicol 是一家巴西公司，从事开发、生产和销售用于家用电器、汽车和其他各个领域的机电和电子控制和组件、注塑和二次注塑以及轻型冲压的解决方案。 它在巴西和墨西哥设有生产基地，并出口到 30 多个国家，并已存在 50 年。
该公司的工业园区位于伊图市（距离圣保罗 100 公里），拥有约 30.000 平方米的制造区，在那里生产范围广泛且种类繁多的产品，有 XNUMX 多个生产单元，使 Emicol 能够提供越来越完整的产品为其客户提供解决方案，这是使其与大多数竞争对手区别开来的因素。
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